Głos Załogi Amazona nr 8/2019

- SPÓR ZBIOROWY I REFERENDUM STRAJKOWE - PPRZEDSTAWICIELE ZWIĄZKOWI - POZ1 - Anegdotki jakby z życia wzięte - Temat numeru: spór zbiorowy w Amazonie - Poradnik: Jak sobie radzić z rosnącymi normami
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 7/2018

- Ciężka praca nie popłaca- Zmiana wymiaru czasu pracy (na pół etatu lub cały etat)- Głos pracownicy agencyjnej- Solidarni z pracownikami LOT - Potrzeby i opinie pracowników Wrocławia- PRZECIWKO SKANOWANIU- Rozmowa o rolach krytycznych- Wypadki przy pracy – co robić?- Krzyżówka- TRANSPORT PRACOWNICZY
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 6/2018

- Ograniczenie dostępności środków ochrony osobistej to oszczędności kosztem naszego zdrowia i bezpieczeństwa!- PRZERWA to PEŁNE 30 i 15 minut w pozycji SIEDZĄCEJ!- PODWYŻKA o 1 zł to za mało!- Kolejne wygrane sprawy w sądzie pracy- DALIŚMY FEEDBACK BEZOSOWI- PRIME DAY - BEZPIECZNA PACZKA - MIĘDZYNARODOWA AKCJA- Bunt na shipie…
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 5/2017

- Czarny piątek. Relacja z protestów i strajków- Amazon przegrał w sądzie pracy w Poznaniu- Kara nałożona na Amazon- Czarny kot wróży...horoskop - Porozmumienie o odejściu z pracy - podpisać czy nie?- Zmiana dzienna dla rodziców- Czas pracy i korekta wynagrodzeń- Feedbacki i normy- Jak załatwić kredyt z Amazonem?- Głos pracownika- Krzyżówka- Sosnowiec, Kołbaskowo - Amazończycy, nie dajcie się!- Przepis na piernikowe chaty- Jak działamy?…
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 4/2017

- Wstęp- Żądamy podwyżek!- Czy bicie rekordów jest safety?- Wróży czarny kot, który przynosi szefom pecha- Inspekcja pracy: samowolka w regulaminach- CONPEIRO - lepiej kontrolować niż dobrze wynagrodzić?- Strażnik wyzysku i niskich zarobków- Feedbacki za produktywność - wskazówki PACK i RECEIVE- Praca na magazynie kobiet w ciąży i rodziców dzieci do lat 4  
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 3/2016

- Wstęp- Zostań pomocnikiem Mikołaja. A co po świętach?- Praca zmianowa a twoje zdrowie- Czarny kot wróży... Horoskop na peak- Fundusz Socjalny- PINIATA kontra SAFETY- Praca w chińskim Amazonie- Relacja z Paryża- Każdy dzień zaczyna się tak samo- FISZBAG? Ale o co kaman?!- Każdy dzień zaczyna się tak samo- Podwyżki to nie wszystko- Listy od pracowników- Forum pracownicze -…
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 2/2016

- Wstęp- Amazon utrudnia działalność związkową- Sonda pracownicza- 5 mitów o Amazonie- W sądzie pracy przeciw Amazonowi- Fundusz Socjalny- Stanowisko końcowe Międzynarodowego Spotkania Pracowników Amazona- Inicjatywa Pracownicza we Wrocławiu- Jeżeli walczysz o godność jako agencyjny, to nie jestes sam- FEEDBACK? Ale o co kaman?!
Czytaj dalej...

Głos Załogi Amazona nr 1/2015

"Głos załogi Amazona" - biuletyn informacyjny KMZ OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o. - Jak nam się pracuje? - głosy z różnych działów- O co chodzi z funduszem socjalnym?- Co powinien pracodawca? Co może pracownik zrzeszony w związku?- Do Pracowników Agencyjnych!- Spotkania związku z pracodawcą- Terminy-…
Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.