Prokuratura po stronie pracodawcy łamiącego prawo
- Dział: Wielkopolskie
W lutym 2009 roku Inicjatywa Pracownicza w zakładach Cegielskiego weszła w spór zbiorowy z pracodawcą, który omówił rokowań. Powiadomiona prokuratura umorzyła sprawę. Odpowiednie pismo w tej sprawie związek otrzymał wczoraj.
Nowy prezes zarządu HCP ogłosił związkom zawodowym swój nowy plan, zakładający drastyczne obniżenie pensji i redukcję zatrudnienia. Wśród załogi rośnie napięcie. Nie wykluczone są spontaniczne wystąpienia. Inicjatywa Pracownicza dziś od rana prowadzi akcje ulotkową na terenie zakładu.
Kandydat Inicjatywy Pracowniczej na delegata załogi do pracy w zarządzie HCP S.A., Marcel Szary, wygrał w pierwszej turze głosowania, przy frekwencji wynoszącej ponad 72 proc. Szary otrzymał 72 procentowe poparcie. Kontrkandydaci z innych związków zawodowych nie zdołali nawet w najmniejszym stopniu mu zagrozić.
13 lutego w zakładach Cegielskiego rozpoczęły się rozmowy płacowe ze związkami zawodowymi. Inicjatywa Pracownicza już w poniedziałek 9 lutego przedstawiła, w ramach sporu zbiorowego, swoje postulaty.
Zarząd Cegielskiego, kierowany przez nowego prezesa, Rafała Wiatra, przegłosował projekt zmiany Statutu HCP S.A. Zmiana ta głównie dotyczy delegata załogi do prac w zarządzie. Wedle nowelizacji statutu, kandydat na delegata załogi musi posiadać m.in. wyższe wykształcenie! W ten sposób zarząd zamierza odebrać prawo kandydowania na delegata załogi Marcelemu Szaremu lub innym autentycznym przedstawicielom pracowników HCP.
Zarząd HCP S.A. przedstawił związkom zawodowym działającym na terenie Cegielskiego kwartalną informację o stanie zatrudnienia i wynagrodzenia. Wynika z niej, że dzięki podjętym przez Inicjatywę Pracowniczą protestom i naciskom, znacząco wzrosły płace. Akcje protestacyjne trwały mniej więcej od marca 2007 roku do kwietnia 2008. Odbywały się m.in. wiece załogi („płyty”), protesty pod zarządem firmy, a także jednodniowy strajk absencyjny. W konsekwencji dyrekcja ustąpiła pod naporem żądań pracowniczych.