Związkowa reprezentacja pracowników w sprawach indywidualnych przed pracodawcą

Dział: Prawo
sobota, 29 listopad 2025

Pracodawcy chętnie korzystają z instytucji wzywania na dywanik – podczas rozmów w cztery oczy pracownikowi proponuje się korzystne rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, udziela reprymendy, stosuje kary porządkowe czy wysyła do pracy na inne stanowisko. Taka sytuacja generuje stres, głównie ze względu na dużą dysproporcję sił – pracownice mogą się wyłącznie…

Czytaj dalej...

ABC godzin związkowych

Dział: Prawo
wtorek, 14 październik 2025

WSTĘP Potocznie „godziny związkowe” oznaczają uprawnienie pracownika będącego członkiem związku zawodowego do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Ustawa o związkach zawodowych wyróżnia dwa rodzaje takiego zwolnienia: godziny doraźne – to czas, który pracownik może wykorzystać do wykonania wynikającej z jego funkcji doraźnej czynności związkowej, zwolnienie…

Czytaj dalej...

ABC Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

Dział: Prawo
czwartek, 21 sierpień 2025

Artykuł pochodzi z 62 numeru biuletynu Inicjatywy Pracowniczej. Co to jest i do czego służy ZFŚS? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest narzędziem wsparcia pracowników i ich rodzin w obszarach związanych z życiem socjalnym, kulturalnym oraz bytowym. Główne cele i zastosowania funduszu określa ustawa z dnia 4 marca 1994 r.…

Czytaj dalej...

Nadchodzą zmiany w zwolnieniach lekarskich

Dział: Prawo
sobota, 02 sierpień 2025

Rząd pracuje nad zmianami w przepisach, dotyczących zwolnień lekarskich, tzw. L4. Reforma ma, między innymi dotyczyć możliwości wykonywania pracy w czasie choroby oraz kontroli osób, będących na zwolnieniu. Szczególnie pierwsza ze wspomnianych zmian dobrze wpisuje się w tak zwane uealastycznianie przepisów. Jak ma to wyglądać w praktyce? Obecnie, zgodnie z…

Czytaj dalej...

Strajkujący nie muszą przebywać na zakładzie. Ekspertyza zespołu prawnego Inicjatywy Pracowniczej

Dział: Prawo
poniedziałek, 16 czerwiec 2025

Podczas strajku pracownik nie ma obowiązku potwierdzania obecności w pracy ani obowiązku stawienia się do pracy w miejscu wskazanym przez pracodawcę. Strajkujący pracownicy mogą zostać w domu, mogą spotkać się pod zakładem pracy, mogą też spotkać się w innym wybranym miejscu (np. na rynku). Zgodnie z artykułem 17 ustępem 1…

Czytaj dalej...

Kolejna wygrana pracownika zwolnionego za zwolnienia chorobowe

Dział: Prawo
niedziela, 08 wrzesień 2024

W dniu 12 lipca 2024 r. w Sądzie Rejonowym Poznań-Grunwald i Jeżyce w Poznaniu zapadł nieprawomocny wyrok w sprawie z powództwa zwolnionej pracownicy przeciwko Amazon Fulfillment Poland Sp. z o. o. o przywrócenie do pracy. Sprawa ta toczyła się pod sygn. V P 511/22 od lipca 2022 r. Przyczyną wypowiedzenia…

Czytaj dalej...

Zmiany w Kodeksie Pracy 2023

Dział: Prawo
niedziela, 16 czerwiec 2024

26 kwietnia 2023 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy zmieniająca przepisy o urlopach, przerwach w pracy, uprawnieniach pracujących rodziców oraz zasadach rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Pracownicy i pracownice zyskali dzięki niej dodatkowe dni wolne oraz większą stabilność zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy omówienie najwazniejszych zmian, które obecnie obowiązują…

Czytaj dalej...

Wydłużony okres rozliczeniowy – jak bronić się przed zmianami na niekorzyść pracowników?

Dział: Prawo
niedziela, 26 grudzień 2021

Długość okresu rozliczeniowego ma ogromny wpływ na organizację czasu pracy. Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcom stosunkowo dużą swobodę przy ustalaniu ile wynosić ma okres rozliczeniowy, jednak związki zawodowe także mają pewien wpływ na tę kwestię. Poniższy poradnik opisuje jakie są konsekwencje wydłużania okresów rozliczeniowych dla pracowników i pracownic, omawia przepisy…

Czytaj dalej...

Praca zdalna nie taka oczywista

Dział: Prawo
środa, 31 marzec 2021

Rozpędzająca się na przełomie lutego i marca ubiegłego roku epidemia wraz z towarzyszącymi jej niespotykanymi do tej pory informacjami na temat zamrażania gospodarek wymusiły przyjęcie nowych rozwiązań umożliwiających szybkie dostosowanie świadczenia pracy do rygorystycznych warunków sanitarnych. W myśl jednej z nowo wymaganych zasad „DDM”, jak i popularyzowanych od lat elastycznych…

Czytaj dalej...

Strajk Kobiet – jak skutecznie nie iść do pracy?

Dział: Prawo
poniedziałek, 26 październik 2020

W całym kraju trwają trwają protesty, demonstracje i akcje bezpośrednie przeciwko wyrokowi Trybynału Konstytucyjnego, który ostatecznie pozbawił większość kobiet prawa do wykonywania zabiegu aborcji. Ogólnopolski Strajk Kobiet wzywa do odmowy pracy w dniu 28 października (środa). Tego dnia nie idziemy do roboty! Polskie prawo na wiele sposobów utrudnia zorganizowanie legalnej akcji strajkowej –…

Czytaj dalej...

Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników (grupowe i indywidualne)

Dział: Prawo
niedziela, 19 kwiecień 2020

W niniejszym poradniku pokażemy szczególną specyfikę tych właśnie zwolnień, które mogą być stosowane przez pracodawców w związku z pandemią koronawirusa. Pandemia i związane z nią spadki zamówień na towary bądź usługi przedsiębiorców (czyli naszych pracodawców), skutkować będą tym, że będą oni próbować pozbyć się wszelkich dodatkowych kosztów m.in. redukując zatrudnienie.…

Czytaj dalej...

Zaprzestanie pracy w sytuacji zagrożenia zdrowia w pytaniach i odpowiedziach

Dział: Prawo
sobota, 28 marzec 2020

W związku z trwającą pandemią przygotowaliśmy poradnik prawny na temat tego w jakich okolicznościach można przerwać pracę w związku z niezapewnieniem przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracyu.

Czytaj dalej...

Zaległy urlop i odwołanie zaplanowanego urlopu - komentarz prawny

Dział: Prawo
poniedziałek, 23 marzec 2020

Publikujemy komentarz prawny dotyczący przepisów o zaległych urlopach oraz możliwości odwołania zaplanowanego wcześniej urlopu z powodu epidemii.

Czytaj dalej...

Chorobowe a odosobnienie w związku z koronawirusem

Dział: Prawo
czwartek, 19 marzec 2020

Publikujemy artykuł Piotra Krzyżaniaka - członka Grupy Roboczej OZZ Inicjatywa Pracownicza ds. prawnych nt. prawa do zasiłku / wynagrodzenia chorobowego w okresie kwarantanny i odosobnienia epidemiologicznemego.

Czytaj dalej...

Przestój i urlopy podczas epidemii koronawirusa w pytaniach i odpowiedziach

Dział: Prawo
niedziela, 15 marzec 2020

W związku z licznymi pytaniami, które pojawiły się po publikacji naszego poradnika o prawach pracowniczych w sytuacjach wywołanych rozprzestrzenianiem się koronawirusa [LINK], przygotowaliśmy jego aktualizację w formie pytań i odpowiedzi odnoszących się przede wszystkim do kwestii przestoju, wynagrodzenia za przestój oraz urlopów wypoczynkowych i bezpłatnych.

Czytaj dalej...