EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Oddajcie nasze pensje! Protest pracownic ochrony 21 czerwca w Warszawie

Zapraszamy gorąco wszystkich sympatyków walki portierek i pracowników ochrony zrzeszonych w Inicjatywie Pracowniczej na protest pod Komendą Stołeczną Policji (Pałac Mostowskich przy ul. Nowolipie 2, metro Ratusz-Arsenał) 21 czerwca, poniedziałek o godz. 15.30.


Od października 2020 udało się nam odzyskać w sumie 250 tysięcy złotych zaległych pensji za 18,5 tysięcy godzin darmowej pracy (!) dla spółek ochroniarskich związanych z grupą City Security i Polskim Holdingiem Ochrony. Stale jednak zgłaszają się kolejni pracownicy oszukani przez szefów tych spółek. Na dziś zarząd znów ma u nas dług na łącznie ponad 100 tysięcy złotych. Nasza cierpliwość się skończyła! Polski Holding Ochrony i City Security wiele razy złamały ultimatum związku dotyczącego spłaty długów za wykonaną pracę i zerwania z modelem niepłacenia ludziom za pracę. Dziesiątki pracowników musi głodować i stawać przed widmem eksmisji z mieszkań, gdy członkowie zarządów powiązanych ze sobą firm rozwijają szemrany biznes, jeżdżąc po Warszawie w luksusowych autach.

Polski Holding Ochrony i inne spółki związane z City Security operują na rynku wyłącznie za pozwoleniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komendy Stołecznej Policji – organów odpowiedzialnych za przyznawanie koncesji i monitorowanie działalności firm ochroniarskich. Jednak MSWiA i policja do dziś ignorują udokumentowany przez Państwową Inspekcję Pracy, związek zawodowy i samych pracowników proceder darmowej, de facto niewolniczej pracy w tych spółkach. Co więcej, jak alarmuje od wielu lat Inicjatywa Pracownicza, kradzież pensji i wyrzucanie ludzi na śmieciowe umowy jest patologicznym standardem w polskiej branży ochroniarskiej. Czemu złodziejstwo wobec pracowników jest tak szeroko tolerowane przez MSWiA i polską policję? Jednym z powodów może być to, że założyciele firm w tej branży są nierzadko powiązani z wyższymi kręgami policji. Dla przykładu, członkiem zarządu Polskiego Holdingu Ochrony i byłym szefem wielu spółek powiązanych z City Security jest Sebastian Michałkiewicz - współzałożyciel i były naczelnik warszawskiego zarządu Centralnego Biura Śledczego Centralnego Policji.

Być może jest to wyjaśnienie, dlaczego zlecenia sypią się dla firm ochroniarskich także z sektora publicznego. Od połowy 2018 r. Inicjatywa Pracownicza walczy o 235 tys. zł zaległych pieniędzy dla innej grupy pracowników strzegących obiektów administrowanych przez Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych w Poznaniu.

Mamy dość tolerowania złodziejstwa na pracownikach, których płace i tak są minimalne! Domagamy się:
- od Polskiego Holdingu Ochrony i grupy City Security: natychmiastowej spłaty naszych zaległych pensji i zaprzestania procederu działalności opartej na nie płaceniu za pracę.
- od MSWiA i policji: DOŚĆ ODWRACANIA WZROKU OD SYSTEMATYCZNEJ KRADZIEŻY PENSJI W BRANŻY OCHRONY Niezwłocznie wycofać koncesje na prowadzenie działalności dla Polskiego Holdingu Ochrony, grupy City Security i wszystkich spółek, którym udowodniono opieranie się na darmowej pracy!

Dołącz do wydarzenia na FB: tutaj.

Czytaj dalej...

Poznań: Drwiny z wyzysku

Poznańskie portierki domagają się 235 tys. złotych zaległych od trzech lat wynagrodzeń. Wezwały do zapłaty Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL), administrujący budynkami, które strzegły. ZKZL nazwał ostatni protest w tej sprawiew oświadczeniu opublikowanym przez lokalną Gazetę Wyborczą – “karykaturalnym”. Nasza odpowiedź wysłana redakcji, nie doczekała się druku. Umieszczamy ją poniżej.

Czytaj dalej...

Historia kampanii „Sprawiedliwość dla dozorców”

W latach 90. XX wieku amerykański związek zawodowy SEIU (Service Employees International Union) odniósł spektakularny sukces w Los Angeles: udało się mu uzwiązkowić 80% sprzątaczek i dozorców w mieście oraz wywalczyć układ zbiorowy znacznie podnoszący płace w branży. Sukces ten był efektem wieloletniej kampanii prowadzonej pod hasłem „Sprawiedliwość dla dozorców” (Justice for Janitors - JfJ). Model działania wypracowany przez SEIU przy tej okazji był na tyle nowatorski, że do dziś uznaje się go za przykład skutecznej związkowej strategii dla „trudnych branż”: gastronomii, budownictwa, sprzątania czy handlu.

Czytaj dalej...

Gig economy, strajk londyńskich kurierów i europejskie prawo

Tak zwana gig economy jest dobrze znana każdej osobie nie tylko w Polsce. Rozwiązania podobne do umów o dzieło, umowy zlecenia, lipna i przymusowo podejmowana działalność gospodarcza, mające na celu ominięcie prawa pracy to codzienność. Konflikty z pracodawcami naginającymi przepisy nie są niczym niezwykłym. Tekst ten ma na celu przedyskutowanie kilku najgłośniejszych sukcesów pracowników tego sektora w walce o godną pracę i płacę. W tym celu Deliveroo służy jako przykład. Jest to firma dostarczająca jedzenie, założona w 2013 roku w Londynie. Działa w Wielkiej Brytanii i kilku innych krajach.

Czytaj dalej...

Strajk Gloverów

Glovo wciela darwinowską filozofię „najtwardsi pozostaną”. Zarobki są niskie, praca niebezpieczna, długa i niezwykle męcząca fizycznie. Kurierzy pracujący dla tego typu firm buntują się i strajkują.

Czytaj dalej...

Poznańskie portierki i portierzy poszkodowani na 235 tys. zł. Będzie protest

W połowie 2018 roku Inicjatywa Pracownicza ujawniła szereg nieprawidłowości, jakich dopuszczali się pracodawcy i zleceniobiorcy, którzy wygrywali przetargi na ochronę obiektów administrowanych przez Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych (ZKZL). 20 osób strzegących miejskich budynków zostało oszukanych łącznie na 235 tys. zł wynagrodzenia (nie licząc narastających odsetek i innych kosztów). W sprawach tych zapadło 27 prawomocnych wyroków przed poznańskimi sądami, nakazujące zapłatę powyższych należności. Firmy są winne poszczególnym osobom nawet po wiele tysięcy złotych (najwyższe roszczenia przekraczają 25 tys. zł). Żadamy, aby zapłacił je ZKZL.

Czytaj dalej...

Ukraina: operatorzy żurawi walczą o lepsze warunki pracy

Warunki pracy operatorów żurawi w Ukrainie przypominają patologie znane nam z Polski. Praca na żurawiu trwa 10-12 godzin dziennie, co w Ukrainie jest częste w wielu zawodach pomimo obowiązujących regulacji. Problemem jest również nieporządek na placach budowy i niebezpieczeństwa z tym związane. Z takimi problemami mierzą się ukraińscy związkowcy walczący o lepsze warunki pracy w branży budowlanej.

Czytaj dalej...

Amazon wchodzi do Polski! Mówimy o aktualnej sytuacji pracowników i pracownic

W nocy z 1 na 2 marca wystartowała polska wersja sklepu Amazon. Alex Ootes, wiceprezes ds. rozwoju Amazona w Unii Europejskiej zapowiada skupienie się na niskich cenach, szerokim wyborze towarów i ich szybkiej dostawie. Wiadomość ta zelektryzowała rynek oraz giełdę. Eksperci w analizach skupiają się na rywalizacji Amazona z rodzimym portalem sprzedaży internetowej - Allegro. A jak na wiadomość o oficjalnym otwarciu sklepu Amazon w Polsce zareagowali i zareagowały ich pracownicy oraz pracownice? Jak pracuje się w magazynach Amazona w Polsce w czasie pandemii?

Czytaj dalej...

Wakacje szefów kosztem darmowej pracy w Warszawie? Oddajcie nasze wypłaty!

Dalszy ciąg zmagań warszawskich pracowników ochrony. Zgłaszają się do nas kolejni oszukani przez swoich szefów. Rośnie łączny rachunek niewypłaconych pensji i godzin darmowej pracy. Na dziś zgłoszono nam w sumie 3748 godzin darmowej pracy i niemal 50 tysięcy złotych pensji niewypłaconych od września 2019 przez zarządy powiązanych ze sobą firm ochroniarskich operujących na terenie Warszawy. Jest to czubek góry lodowej i czekamy na kolejne zgłoszenia. Tylko razem możemy liczyć na ostateczną wygraną z oszustami.

Czytaj dalej...

Masowe pozwy w sprawie portierek i portierów

Do sądów trafiły 32 pozwy w sprawach związanych z wyzyskiem pracy portierek i portierów, którzy wcześniej zgłosili się do Inicjatywy Pracowniczej z prośbą o interwencję – głównie z powodu niewypłacenia zaległych wynagrodzeń. Początkowo dotyczyło to ok. 25 osób strzegących obiektów miejskich w Poznaniu. Obecnie poszkodowane osoby zgłaszają się także z innych miejscowości.

Czytaj dalej...

Budowa okiem operatora - wywiad z Tomaszem Klarkowskim

„Brygada cieśli przychodzi do mnie i mówi o tragicznym stanie toalety na budowie z nadzieją, że coś tu wskóram. Biorę telefon, kręcę film i w Internet. Stąd wiem, że kierownicy oglądają moje filmy? Bo dwa dni po takiej publikacji następuje czyszczenie sanitariatów” - mówi Tomasz Klarkowski, operator żurawia wieżowego, który kręci i publikuje filmy na YouTube o warunkach pracy na budowach.

Zobacz kanał Tomasza na Youtube: [LINK]

Wywiad ukazał się w 53 numerze Biuletynu Inicjatywy Pracowniczej.

Czytaj dalej...

„Nie chcemy nikomu szkodzić – chcemy tylko odzyskać pieniądze” – klub Punto nadal dłużny byłym pracownikom

W maju do Inicjatyw Pracowniczej zgłosił się pracownik, który nie otrzymał wynagrodzenia za pracę w poznańskim klubie Punto. To miejsce występów drag kings i drag queens, ważnych figur w kulturze LGBT. Punto funkcjonuje jako klub przyjazny dla osób o różnej orientacji seksualnej – ale czy przyjazny dla pracowników i pracownic? Zaległości płacowe wobec osoby, która się do nas zgłosiła, zostały spłacone dopiero po naszej interwencji. Sądziliśmy, że problem był jednorazowy, jednak we wrześniu zgłosiły się kolejne osoby, które również nie otrzymały pensji. O Punto rozmawiamy z Pawłem, Justyną i Darkiem. Na zdjęciu przed klubem trzymają nakazy płacowe od Inspekcji Pracy, zobowiązujące właściciela lokalu do wypłaty zaległych wynagrodzeń i odszkodowań na łączną kwotę 27 tys. zł.

Czytaj dalej...

Kolejna sądowa wygrana z Amazonem. Nie bój się chorować!

Mikita, członek Inicjatywy Pracowniczej, ostatecznie wygrywa z internetowym gigantem. Amazon zwolnił go za nieobecności spowodowane chorobą. Wygrana daje pracownikom i związkowi narzędzia do walki z naciskami na chorujących, które stosuje Amazon. 11 października 2019 r. poznański Sąd drugiej instancji potwierdził korzystny dla Mikity wyrok z 21 lutego Sądu Rejonowego, który zasądził odszkodowanie w wysokości 7056 zł. Z doświadczeń związku wynika, że w bieżącym roku Amazon przestał wypowiadać umowy na podstawie arbitralnych zarzutów polegających na przekroczeniu określonego procentu nieobecności.

Czytaj dalej...

Jak ci się nie podoba, to zmień pracę

Tekst przygotowany przez kolektyw Angry Workers (Wściekli Pracownicy_e) z Wielkiej Brytanii, tworzony przez osoby zatrudnione w centrach logistycznych i magazynach w londyńskich dzielnicach Greenford i Park Royal.

Pomimo że warunki naszego życia są różne, to coś łączy ze sobą pracowników na całym świecie. Żeby zdobyć płacę, która umożliwia nabycie środków utrzymania, musimy sprzedawać przedsiębiorcom nasz własny czas i energię. Oni mają pieniądze, budynki, maszyny i surowce, my nie mamy niczego poza naszymi rękami i głowami, które sprzedajemy. Faktycznie nigdy nie pytamy, dlaczego pieniądze i inne rzeczy znajdują się tylko po jednej stronie, a ci,którzy wykonują pracę, mają tyle, co kot napłakał – albo zwyczajnie nie mają niczego. Wszyscy się na to zgadzają i często tłumaczą, że to kwestia szczęścia bądź po prostu pech. „Ojciec założyciel firmy miał genialny pomysł” lub „ci to mieli nosa do giełdy”. W większości przypadków pieniądze nie pojawiały się przypadkowo,lecz w wyniku przemocy. Kapitał należący do dzisiejszych firm można powiązać z prywatyzacją majątku państwowego, pracą nieletnich w fabrykach, z handlem opium lub z handlem niewolnikami i ich wyzyskiem na plantacjach. Niezależnie od tego wszystkiego zasadniczy problem polega na tym, że dzięki pozornie uczciwej wymianie pracy za płacę, większość wytworzonego bogactwa przechodzi w ręce biznesu.

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.